CMEコンサルティングのCME@医師転職 プロの凄腕に評判

医師向けサイト:CME@医師転職の運営会社は? 評判や特徴を知りたい!

運営サイト:CME@医師転職

CMEの医師の転職と求人

・運営会社:株式会社CMEコンサルティング
・設立年:2011年9月1日
・代表取締役:荒田宏範
・所在地:〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-1 Shibuya INCS 4F(本社)
     〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3F(名古屋支社)
     〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル14F(大阪支社)
     〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル3F(福岡支社)
・電話:03-3496-6108(代表)/03-3496-6109(FAX)
・本社所在地:東京都渋谷区
・資本金:2,000万円

CMEの特徴

  • 着実に成長中の医療関連中心の転職支援会社
  • 小規模だがプライバシーマーク取得で安心も

CME@医師転職を運営するCMEコンサルティングは2011年設立のまだ若い会社です。従業員数23名とまだ小人数ですが、2014年から2016年にかけて、各地方支社を業務拡大に伴う移転を行っており、着実に規模を大きくし成長していることが伺えます(2017年4月調べ)。さらに、2017年10月17日付で、プライバシーマーク認定を受けており、質も維持していく経営姿勢が感じられます。CMEコンサルティングは、企業サイト内には経営理念以外に会社の方針や社長挨拶などは見当たらず、一見すると謎めいた印象を与えます。しかし、前述のプライバシーマーク然り、まだ小規模ながら安心できる会社であることは伺えます。

CMEコンサルティングは、他にも求人サイトを運営しています。「CME@看護師転職」、「CME@薬剤師転職」、医療従事者の企業への転職支援を行う「CME MOVE ON」、そして登録販売者向けの「CME@登録販売者JOB」です。関連して、登録販売者専門のWeb求人広告事業、Webコンサルティング事業も行っています。

CME@医師転職のサイト構成は、上部に常勤求人・非常勤求人・スポット求人・健診スポット求人で分かれており、それぞれ別ページで分かれて、検索や新着求人が表示されます。トップページでは、勤務地、診療科目、フリー検索でそれぞれ検索することができます。非公開求人や求人の問合せは会員登録後、担当エージェントを介して紹介してもらえます。なお、厳密には常勤以外の非常勤求人・スポット求人・健診スポット求人は「CME@医師アルバイト」と言うサイト傘下のページに表示されますが、利用する上では、CME@医師転職とほぼ一体となっており不便さは感じられません。

CMEの良いところ

  • 転職における不安をピンポイントでサポート
  • オーダーメイド型求人などプロの手腕を活かしたサービス

一般的に、求人サイトでは転職の理由として「年収アップ」、「やりたい業務をやるには」と言った、もっと上を目指すことを意識した転職事例やサポートを紹介しています。しかし、現実に転職をする時には向上心ばかりでなく「人間関係に疲れた」や「自分のような年齢や経験で再就職できるか」などネガティブな気持ちを抱えている方が大部分と言えます。
CME@医師転職はそのような不安をピンポイントでサポートすることを特長としています。例えば、「よくある質問」に掲載されている質問も、下記のように不安をリアルを感じる具体的な質問が多いのです。

  • 学閥がなく医局の色が薄いところで働きたいのですが、そのような医療機関はありますか
  • ブランク期間がありますが、再就職は可能ですか
  • 転職理由が「人間関係」の場合、正直に伝えるべきですか
  • 今年で50歳になります。このような年齢でも転職可能でしょうか 等

このような不安に対しても解決案をしっかり回答しているところからも、ここぞと言う時に信頼できるプロ精神が感じられます。さらに、ソフト面を活かしたサービスとして「オーダーメイド型」の求人があります。これは、医師が希望条件をエージェントに伝えると、希望に沿う求人をエージェントが探してきてくれたり、場合により病院に交渉して求人を提案してくれるサービスです。メリットは、年収や診療科目など目に視える求人の条件だけでなく、例えば家族の介護を理由とした休みへの理解があるかどうかや、スタッフ同士が仲が良いかなど、外から視えにくい条件も考慮してくれるのです。

なお、毎月一つずつ、オーダーメイド転職の事例をサイト上に追加更新しています。細やかに列挙された医師からのオーダーに対して、一つ一つ結果がどうであったかを事例として紹介しているのです。他にも、定期的なアフターフォローによって、入職後の条件違いに対しても相談が可能です。

CMEの欠点

  • 都市圏の常勤求人以外は期待できず
  • Web周りの運営方法に改善の余地あり

CME@医師転職のように、人的パワーを重視した運営方針の場合、広域で同水準のサービスを保つことは難しいと考えられます。そのため、CME@医師転職では、都市圏の常勤求人に焦点を合わせて営業を行っています。常勤の全求人2,955件中、東京は463件、他に支社のある大阪は428件、愛知は155件、福岡は102件となっています。少し都市から離れると目に見えて求人は少なくなり、関東でも神奈川は246件、千葉は182件です。なお、非常勤、スポット求人共に総じて常勤の半分以下の水準となっています。健診スポット求人はページ上部に表示されるカテゴリでわざわざ独立した検索ボタンを設置しているにも関わらず、全部で88件しかありません(2017年12月時点)。

このように、CME@医師転職は、東京・大阪の都市圏にある常勤の求人に強みがあるものの、数少ないベテランエージェントを活かすビジネスモデルのため、裏を返せば容易に手を広げられないのです。加えて、CME@医師転職は、サイトの印象として多少「古さ」が感じられます。良く言えば無駄が少なく質実剛健ですが、全体的に求人情報のテキストばかりで初見では使いにくいと感じる方が多くなっています。

一方、公式Facebookでは各支社が持ち回りで画像や雑談を交えて転職情報を定期的に発信しており、転職支援会社のポータルサイトである日経メディカルキャリアでは、CME@医師転職のエージェントが多数顔写真付きで紹介されています。そのように、サイトをもっと興味深く、かつ使いやすくするための素材やコンテンツは揃っているはずなのですが、現時点では上手い工夫がなされていない印象です。例えば、エージェントの紹介をサイトに掲載してあると安心して利用できますし、文字情報を画像に置き換えると分かりやすくなり、今よりも便利になるはずです。なお、他にCMEコンサルティングが運営する「CME@薬剤師転職」や「登録販売者JOB」ではアイコン等を多用した分かりやすく親しみやすいサイト構成となっています。
他運営サイトで得た知見がCME@医師転職にも活かされるよう、改善されることが期待されます。

CMEのおすすめ度

  • おすすめ度(5段階評価)・・・「4」★★★★☆

CME@転職はソフト面を重視しており、サイト上で見られるQAや転職事例などいたるところにプロフェッショナル精神を感じられます。大手の求人サイトがITシステムによるマッチングを駆使して規模を増やすのに対し、都市圏の常勤に焦点を当て、ベテランエージェントにしかできない人的サポートを強みとしています。特に、オーダーメイド型の求人紹介は、年齢やブランク面などで一般的な転職条件に不安を抱えている方におすすめしたいサービスです。このようにエージェントを徹底的に重視したサービス展開が、CME@医師転職の大きな差別化につながり、急成長を遂げているのです。

しかし、この質を広域に広げるにはまだ成長が追い付いておらず、東京・大阪の都市圏以外にお住いの方や、スポット求人をお探しの方には利用しにくいと言えます。他にもサイトの使いやすさなどに課題はあるものの、医師の転職の肝となるエージェントに着目したCME@医師転職の今後に期待したいところです。

 


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