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医師にもクビがあるという逃れられない恐怖

勤務医につきまとうクビの恐怖

クビは大学病院で言うと除名になりますが、一般病院でもクビ、つまり解雇はあります。これは、どこに勤めようとも勤務している医師である以上、クビへの恐怖は避けられない宿命です。欠勤が多い、ルールを守らないなど自責の場合もありますが、教授や医院長の機嫌を損ねたという理由でクビにされたという医師もいます。一般企業と違い、医者の世界ではあまり発生する事態ではありませんが、生活する上で収入は必要ですし、特に家族を養っている場合は、クビになるわけには行きません。

求人会社においても、さすがにクビが理由である場合、非常に不利な条件になります。クビにされた医者となると病院側も雇いたくありませんから、なかなか異動先が見つからない羽目になってしまいます。

ここは早めの判断が必要なところであり、関係の修復が困難と思われた場合は、クビという決定的なレッテルを貼られる前に、異動してしまった方が良いでしょう。

異動理由が人間関係というというケースは多いようですから、求人会社の方も、動機として充分受け入れられる条件です。ここはクビと違うポイントです。

ただし、当然ですが、無断欠勤やルールの無視などは、どこの病院でも受け入れられませんし、結局はクビになります。もし、クビにされるような関係の悪化があなたにあるようなら、まず、社会人として常識的な行動ができるように自分を正すべきです。それでなくては、どこへ行こうとも、クビの繰り返しが待っています。勤務医ではまだ体調不良などで急な欠勤も認められる面がありますが、開業医では絶対に認められません。開業医という職業はクビは無いものの、休みを取れるのは、計画としてかなり前から公開している日しかないと肝に銘じておくべきでしょう。

医師は体調を崩そうとも患者の手術日を変えたりできません。大きなクリニックになるとすべて予約制ですから、担当する医師は決して休むことはできません。医師が患者の予約を無視して欠勤したのでは病院の信用が落ちますから、病院としても医師の休みを認めるにはいかないのです。医師は勤務医であろうが開業医であろうが、休むことはできない職業であることを覚悟しおくべきでしょう。こういった不自由さがアルバイト医師の急増につながっているようにも思えます。