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プロのサポートが高評判のメディグッド　サイトはいまいち？

医師向け転職・求人サイト：メディグッドの運営会社は？　評判や特徴を知りたい！

運営サイト：メディグッド

・運営会社：株式会社メディグッド
・設立年：2013年9月
・代表取締役：長谷川涼一
・所在地：〒540-0012大阪府大阪市中央区谷町3-4-5中央谷町ビルディング7階（本社）
　　　　　〒110-0005東京都台東区上野7-6-5上野KYビル6階（東京支社）
・電話：06-6585-0730（代表）
・本社所在地：大阪府大阪市中央区
・資本金：1,000万円

メディグッドの特徴

近畿圏を中心に活動していたが、東京にエリア拡大
社員の健康を意識した運営会社

2013年に大阪にて設立されたメディグッドは、2016年9月にホームページをリニューアルし、2016年10月ごろに東京支社を設立し、対象エリアを広げています。代表の長谷川氏は、大手医療法人にて人事採用に携わっていた経験から、病院と医療従事者をマッチングさせることの重要さを感じ、メディグッドを設立したとされています。代表の長谷川氏が、元々人事関連の仕事の方だったためか自社の人事採用にもその健康への意識の高さが伺えます。まず、条件を非喫煙者とし、福利厚生に「フィットネスクラブ会員」があります。医療に関わるサービスである以上、社員ひとりひとりの健康増進も大切にすると言う姿勢は、直接医師と関わるエージェントサービスのあるべき姿とも言えます。

メディグッドのサイト構成は、上部に常勤医師求人・非常勤医師求人・特選求人・新着求人とカテゴリが分けられており、それぞれのページから、勤務地、診療科目、業務等の募集内容で検索することができます。サイトもしくは電話にて会員登録を行い、担当エージェントから求人の紹介や面接調整等のサービスを受けられますが、現状では代表電話しかサイト内に電話番号の記載がなく、実質上サイトからのみ会員登録が可能です。

メディグッドの良いところ

経験豊富なエージェント
オーダーメイド型やヘッドハンティングなど多様な求人形態

メディグッドでは、医師と言う専門性の高い転職支援として、エージェントはそれぞれ医療系人材紹介会社や医療機関で約10年間の勤務経験者としています。昨今では、IT化が進み、需給のマッチングだけならシステマティックにできるとしているところもあるようですが、実際は雰囲気や人間関係の相性も考慮しなければならず、単純に双方の条件を突き合わせるだけでは上手くいかないのです。そのため、専門的なエージェントに転職支援を担当させるメディグッドであれば、細かい条件まで考慮した求人が見つかりやすいのです。

メディグッドでは、エージェントが病院・施設への訪問を心がけており、ときには手術室までチェックを行います。そのように詳細にいたるまで医師に代わって調べているため、転職先の病院設備が気になるなど、特に細かいところが気になる医師にとって、メディグッドを利用するメリットが大きいのです。

しかも、メディグッドでは求人紹介だけでなく、そのプロフェッショナル性を生かした多様な求人形態を用意しています。独自の特徴として、「オーダーメイド型」の提案ができることを売りにしています。これは、求人を医師に紹介するような求人ありきの形ではなく、医師の希望に沿った求人を探し、場合によっては病院へ交渉して希望に見合う求人を提案する、医師の希望ありきの形なのです。とりわけ、病院・医師それぞれの人間関係まで配慮した求人提案が好評とされています。

また、限られてはいるものの、一部の病院からのヘッドハンティングも行っており、医師自身のスタイルにあった求人を見つけやすいことがメリットと言えるのです。

メディグッドの欠点

募集切れの求人を多数掲載中
不備の目立つカテゴリ分類やサイトシステム

メディグッドのトップページには「医療機関数：10,182件　求人数：34,259件」と表示されており、この規模の転職支援会社にしては豊富な求人件数です。

しかし、各カテゴリの全求人件数を調べると、常勤9,611件、非常勤751件、特選求人1,071件、新着求人10,362件と合計21,795件となっており、トップページの件数と異なります（2018年1月時点）。しかも、求人は新着順に表示されているのですが、さかのぼると掲載開始が1年以上前のような、明らかに有効でない求人が見受けられます。そもそもトップページの求人数は非公開の求人も含むのかどうかも記載がなく、実際の有効求人数は見た目よりもずっと少ないと予想されます。

その上、カテゴリも分かりづらくなっており、常勤求人・非常勤求人に並ぶ「特選求人」も何を基準として「特選」と表現しているのか一切説明がありません。特選求人のカテゴリは、ページ内で常勤と非常勤でタブが分かれていますが、検索すると常勤カテゴリもしくは非常勤カテゴリの求人が全てヒットします。つまり、特選求人を検索しても、その特選求人の中からさらに条件が絞られた求人が検索されるわけではないのです。

新着求人カテゴリも、ページに表示される求人は新着順に並んでいるのですが、そこから検索をすると、やはり常勤・非常勤カテゴリの求人がヒットし、「新着」と銘打ちながら1年以上前に掲載開始された古い求人が表示されることもあります。そうなると、特選求人と新着求人は、常勤・非常勤カテゴリに掲載されている求人と重複しており、最初から常勤・非常勤のカテゴリだけで探した方が良いとも考えられます。

なお、求人検索も勤務地、診療科目、施設形態、募集（業務）内容のみで、給与やこだわり条件を検索できない点や、掲載している求人について問い合わせするボタンを押すと、その求人票については一切記載なく、いちから希望の勤務形態・診療科目・地域を入力する画面に遷移してしまう点も大きなマイナスポイントです。

また、このようにサイトの不備が目立つと、昨今でも多く報道されているような個人情報漏えいについてリスクが感じられます。医師の個人情報は悪意の点から見ると価値が高く、実在する医師を騙って働くニセ医師問題もたびたび話題になります。

メディグッドは、事業者の信頼性の目安となるプライバシーマークも未取得であるため、特にサイト上で個人情報をやり取りするリスクに対して意識が低いと言えます。従って、メディグッドはサイトにおいて有効な求人を見つけにくく、かつ欠点の多いシステムと言わざるをえないのです。

まとめ：メディグッドのおすすめ度

おすすめ度（5段階評価）・・・「2」★★☆☆☆

メディグッドでは、運営会社の社員に対しても健康を大切にする姿勢を一貫させており、エージェントの豊富な経験やその手腕を生かしたサービスを提供しています。一見、丁寧なつくりの高級感を感じるサイトなのですが、会員登録専用の電話番号の記載がない点や、検索システムの使いにくさ、古い求人が多く掲載されているなどサイト管理の不備が目立ちます。

さらに、重要な個人情報を多くやり取りし、管理する事業であるにも関わらずプライバシーマークがない点も、万が一の事故リスクが高いように思われます。理由として、少人数運営のためにサイト管理まで手が回らない可能性があります。同様に、規模が小さいため、大手に比べると有効な求人数を確保しにくい事情が考えられます。そのため、インターネットを上手く利用して、迅速に転職を決めたいと考える方には不向きとなります。

しかし、経験豊富なエージェントを持ち、プロフェッショナルな視点で転職を支援する点はとても評価できます。
長丁場でも、じっくりとエージェントと向き合って転職を進めたいと考える方にとって、メディグッドは利用しやすいサイトとなっています。

＜参考＞日本医師会
尾身さんを応援しています。
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