ドクターズ・ジョブはすごいけど、やっぱり不安
ドクターズ・ジョブはクラシスが運営する転職サイトで１９９６年に設立されています。資本金は５千万円。
ホームページで転職コンサルタントが全身写真入りで略歴紹介をしていますが、ふたりだけというのは心もとないところですが、求人情報は毎日１００件ペースで更新されています。「 年収・勤務日・当直の有無・業務内容・学会支援や福利厚生等、 専門のベテランエージェントによる交渉の準備は整っており、 年収UPとQOL向上を叶える転職成功」がビジョン。
日本メディカルコネクションもそうですが、小規模な転職エージェンシーは丁寧な対応での差別化を心がけており、機械検索よりも会話を重視したオーダーメード転職を重んじる傾向があります。
また大きなポイントとして、一切名前を出さずに転職相談ができるということです。安心できるまでは、名前も所属も明かしたくないと言えば、そのまま転職の対応をしてくれるという異色のサービスがあります。また強引な押し付けも無いようです。
ホームページでは、５か月間サポートを受けたというユーザー紹介が大きく掲載されており、一般には嫌がられる半年から１年くらいかかるという事実を隠さずに公表している点は非常に好感が持てます。新着案件は、常勤と非常勤で区分けされており、東京や福岡といった都市部だけでなく、香川県や福島県、鳥取県、滋賀県、香川県などにもチャネルを持っているようです。ただ資本金は少ないですね。本体のクラシスですら５千万円。この金額はかなり見劣りします。
機動性と柔軟性に長けており、情報量もそれなりにそろっているようですが、やはり今回掲載した転職会社ランキング上位３社に比べると、人間的な面は非常に良いものの、システム的にはもう一歩整備が必要なようです。
＜参考＞日本医師会
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